Що робити з «помилковим» штрафом за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці не можуть виправити показники чисельності працівників в Об’єднаній звітності. Завищення або заниження показників призведе до того, що Фонд соцзахисту інвалідів сформує розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій. Чи можна оскаржити такі санкції? Про що свідчить судова практика із цього питання? Тримайте пояснення від експерта
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Маю акаунт
