Затримка працівника у відрядженні
Буває, що працівник із певних причин вимушений затриматися у відрядженні. Наприклад, захворів, не було квитків на потяг, необхідно продовжити перемовини, провести ще одну зустріч, скасували рейс літака тощо. Підкажемо, як діяти в цьому випадку
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
