Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Укладають із працівником у випадку, коли роботодавець заздалегідь не встановлює конкретний час виконання роботи та не гарантує, що надаватиме її постійно. Обов’язок працівника виконувати роботу виникає лише в разі, коли роботодавець надає роботу, передбачену цим трудовим договором.

Форма договору має рекомендаційний характер. Тобто роботодавець може самотужки розробити договір або скористатися нашим готовим зразком