Трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Обмеження кількості трудових договорів із нефіксованим робочим часом. Форма та умови такого трудового договору. Зразок оформлення заяви та наказу про прийняття на роботу за цим договором. Облік (табелювання) робочого часу. Оплата праці з нефіксованим робочим часом. Порядок залучення працівників до роботи.  Відповідальність за порушення для працівника та роботодавця. Підстави для звільнення працівників, що працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом

Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри»

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ