У зручній табличній формі наведемо види та тривалість відпусток, на які мають право особи з інвалідністю. Зорієнтуємо, які відпустки підлягають поділу, перенесенню, продовженню, а які «згорають». Підкажемо, за які відпустки працівникам з інвалідністю виплачують компенсацію

  Визначаємо кількість календарних днів розрахункового періоду (К) КРОК 1 Якщо працівник відпрацював на підприємстві понад 12 місяців i до розрахункового періоду не входять календарні дні високосного року: К = 365. В іншому разі: К = 366. Для...

У зручній табличній формі наведемо види відпусток, у разі невикористання працівниками яких можете виплачувати їм грошову компенсацію або ж ні

Категорії осіб, яким надають безплатну відпустку за згодою сторін та обов'язково на прохання працівника. Також у довіднику навели тривалість, частота та підстави надання відпустки за власний рахунок залежно від обставин

У зручній табличній формі наведемо перелік документів, що підтверджують право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Неознайомлення з наказами про відпустки не є доказом ненадання відпусток Рішення суду Рішення Апеляційного суду Сумської області від 06.05.2014 № 592/3025/13-ц Суть спору Зобов’язання виплати працівнику грошової компенсації за невикорист...

Підстава (причина) для видачі листка непрацездатності Тривалість декретної відпустки, к. дн. Підстава жінок жінок-чорнобильців (I-III категорії) Вагітність та пологи, у т. ч.: 126 180 ст. 17 Закону № 504, п. 10 ч. 1 ст. 30 Закону № 796...

Групаінвалідності Основна відпустка(оплачувана) Додаткова відпустка(неоплачувана) Відпустка за згодою сторін(неоплачувана) I та II групи 30 днів 60 днів 15 днів III група 26 днів 30 днів 15 днів Читайте також консультацію &la...

Добірка Читайте також Коли надавати відпустку без збереження зарплати Чи можна надавати відпустку без збереження зарплати декілька разів на рік Як надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін Категорія осіб Гранична тривалість,...

14 березня 2025 року бухгалтер нарахувала працівникові 8340,00 грн відпускних. Із них сплатила ПДФО — 1501,20 грн та військовий збір — 417,00 грн. Наступного дня працівник попрохав перенести відпустку на червень 2025 року. № п/п Зміст господарської...

Підприємство займається наданням аудиторських та бухгалтерських послуг. Специфіка діяльності зумовила те, що основна частина працівників використовує відпустку в період новорічних i травневих свят, а також улітку. Для рівномірного розподілу витрат на опла...

Категорія Сплата податків, зборів, платежів Звітність ПДФО з доходу Військовий збір ЄСВ Єдиний податок   ФОП на загальній системі оподаткування без найманих працівників 18% 5% за місяць не менше 1760 грн з 1 січня щоква...

Суть i вирішення спору Рішення суду Відпустка з наступним звільненням i звільнення під час відпустки допустимі За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому надають невикористану відпустк...

У вигляді таблиці наведемо низку особливостей працевлаштування та оплати праці неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого часу, відпусток тощо

Плануєте або маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. Для зручності найпопулярніші запитання i відповіді на них ми згрупували в таблиці

Допомогу по тимчасовій непрацездатності можна надавати у разі:(ст. 15 Закону № 1105*) не можна надавати, якщо ця особа:(ст. 16 Закону № 1105*) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на...

Дивіться готові зразки трудового договору, наказів, заяв та консультації про прийняття на роботу у різних ситуаціях

У табелі відображають відпрацьований час та неявки. Для різних робіт i причин неявок форма № П-5 передбачає окремі коди. Ці стандартні коди наведені на титульному аркуші форми № П-5. Використовуйте їх найперше. Для зручності скачайте та роздайте працівник...

Корисна таблиця допоможе визначити страховий стаж застрахованої особи, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Розрахунковий період — проміжок часу, за який розраховуємо середньоденну зарплату для оплати днів тимчасової непрацездатності працівника. У стандартній ситуації це 12 календарних місяців, які передують місяцю виходу на лікарняний. Місяць, у якому оформили лікарняний до розрахункового періоду не входить. Однак можуть бути й ситуації, коли працівник відпрацював менше, ніж 12 місяців. Як їх вирішити унаочнимо у таблиці