Розповіли про зміни у правилах бронювання працівників з 30.08.2024
Підприємство має неуповноважений підрозділ, де працюють наймані працівники. Як відзвітувати за доходами таких працівників та показати виплати у Податковому розрахунку - у відеорозясненні
Опубліковано 21.08.2023 Працівнику, якого скерували у відрядження, оплачують добові, компенсують проїзд та проживання. Окрім цього, не забудьте оплатити роботу у сумі не нижче, ніж сере
- Робочі ситуації
- Довідники
- Форми та зразки
- Нормативні документи
Бронювання працівників під час війни
Бронювання працівників: що слід знати роботодавцям
Бронювання працівників у «Дії»
Критерії визнання підприємства критично важливим для економіки з метою бронювання
Гарантії працівникам, які є донорами
Відпустки працівникам з інвалідністю
Клопотання про визначення підприємства критично важливим для бронювання працівників
Лист-обґрунтування про бронювання військовозобов’язаних
Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
Деякі питання бронювання військовобозов'язаних працівників залізничного транспорту
Наказ КМУ від 03.05.2024 № 492
Деякі питання бронювання військовозобовʼязаних під час воєнного стану
Постанова КМУ від 05.06.2024 № 650
Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану
Постанова КМУ від 03.03.2022 № 194
Опубліковано 19.10.2023 Відрядження — поїздка працівника у службових справах. Інколи обставини складаються так, що візит доводиться скасувати. У такій ситуації недостатньо оформити відповідні накази, доведеться ще й компенсувати певні витрати працівника. За яких умов та згідно яких документів це можна зробити, — у відеороз’ясненні
З дефіцитом кадрів почастішали випадки оформлення працівників за сумісництвом, суміщення вже працюючих осіб за вакантними посадами або ж виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників (хвороба, відпустка). Роботодавцю треба потурбуватися як про належне оформлення таких відносин, так i врахувати нюанси їх оплати. На вебінарі лектор докладно пояснить різницю між сумісництвом, суміщенням, тимчасовим виконанням обов'язків. Зупиниться i на типових ситуаціях
Майже на кожному підприємстві є працівники, які стали на захист України від рашистів. Багатьом з них роботодавці продовжують виплачувати зарплату, а також матеріальну допомогу. Про те, як такі правильно оформити, обліковувати i показувати в звітності поговорили під час вебінару. i ми розглянули не тільки ці питання, а й інші практичні ситуації, які виникають з мобілізованими працівниками.
Опубліковано 28.07.2023 Дистанційна робота — наша повсякденна реальність. Якщо з організацією стандартної роботи все зрозуміло, то у разі скерування у відрядження дистанційних працівників виникають питання: як направити, що оформити, як підтвердити. Відповіді готові
Опубліковано 04.12.2023 З’ясуємо, чи потрібно оподатковувати ПДФО прощений борг фізособі, якщо зробили це до спливу строку позовної давності, та як таке прощення вплине на податок на прибуток
Відрядження – важлива справа, що дозволяє розширити горизонти як підприємства, так i працівника. Які витрати можна компенсувати, про які документи має подбати працівник? Відповідь – у відеороз’ясненні.
Опубліковано 17.05.2024 Поширена практика, коли працівник збирається у відпустку після поновлення дії трудового договору, тривалої відпустки без збереження зарплати або відпустки по догляду за дитиною до трьох років. Які розрахувати середню для розрахунку відпускних та підтвердити дату розрахунку — розповімо у відео
Депутати ухвалили законопроєкт про підвищення податків. Щоправда, всі правки щодо військового збору, відхилили. Фактично залишилась редакція першого читання. Розказали, як підвищення ставки вплине на виплати працівника, чи доведеться доутримувати податок. Також поговорили про нових платників військового збору — єдинників: за якими правилами вони сплачуватимуть збір та чи можна уникнути сплати.
Для працівника сформули два е-лікарняних поспіль. Як оплатити тимчасову непрацездатність працівника, та чи потрібно рахувати одну середню зарплату чи дві - дізнаєтесь із відеорозяснення.
Опубліковано 28.12.2022 У ВІДЕОРОЗ'ЯСНЕННІ:- нерозрахункові помилки: які існують види- помилка у ІПН працівника: як виправити - не показали працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати: як уточнити
Опубліковано 24.05.2024 Прослухайте вебінар, де обговоримо теорію: кому i скільки надати днів відпочинку, як визначити розрахунковий період. А також попрактикуємо розраховувати середню зарплату працівникам із неповним робочим часом або ж якщо у розрахунковому періоді у працівника немає заробітку тощо
Програма:— нові перевірки СБУ стану військового обліку на підприємствах, що мають заброньованих працівників: які документи перевіряють, на що звертають увагу;— складаємо оновлений Зведений список громадян, які підлягають взяттю на військовий облік призовників, що подаємо до ТЦК до 1 грудня;— як реагувати на нестандартні запити ТЦК (усний запит про надання списків, виклик працівників до ТЦК телефоном);— чи має право роботодавець не допустити на підприємство працівників ТЦК та СП, щоб вручити повістки.
Опубліковано 20.09.2023 Посівна кампанія цьогоріч потребує від аграріїв особливої організованості та злагодженості, а також таїть небезпеку на полях. Як провести посівні роботи восени та створити безпечні умови для працівників ― про це все поговоримо на вебінарі. Зʼясуємо, як залучити сумісників, оплатити надурочну роботу, а також заохотити працівників під час посівної
Опубліковано 19.10.2022 Розберемо:які є причини звільнення працівника та виплати вихідної допомогияк розрахувати i виплатити вихідну допомогу
Опубліковано 15.09.2023 Помилки у документах, що пов’язані зі службовими поїздками, — це додаткові штрафи та донарахування як для підприємства, так i для підзвітної особи. Маємо правильно оформляти поїздки працівників, вчасно звітувати та оплачувати лише ті позиції, на які справді є підстави. На вебінарі розберемо проблемні моменти, що виникають під час службових поїздок працівників як за кордон, так i Україною
Останнім часом запитання щодо заохочення працівників за гарну роботу стали все більш поширеними. На вебінарі обговоримо те, що хвилює бухгалтерів агропідприємств. Розберемо, які виплати краще встановити та чи можна призначити стимулюючі виплати на постійній основі. З’ясуємо, хто та як має визначати розмір премії до Дня працівників сільського господарства, а також чи включати її під час розрахунку середньої зарплати.
Опубліковано 03.01.2023 У відеороз'ясненні: - розрахункові помилки: які є види - занизили дохід працівника та ЄСВ: як уточнити- припустилися розрахункових та нерозрахункових помилок одночасно: як виправити