Спрощений режим трудових відносин: відпустки, компенсації та інші особливості

Опубліковано 15.09.2022

Із 19.08.2022-го Законом № 2434 запровадили спрощений режим регулювання трудових відносин. Розповімо, чи є сенс укладати трудові договори зі спрощеним режимом, хто має на це право та як змінюється порядок роботи та оплати за такими договорами

Олена Лєснікова
експерт з оподаткування та трудового права, Київ

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ