Працівникові недоплатили під час звільнення: як розрахувати середній заробіток за затримку
Роботодавець має виплатити працівникові середній заробіток за ввесь час затримки виплати під час звільнення. Однак законодавство не конкретизує, які дні оплачувати — робочі чи календарні. Маємо офіційну позицію з цього питання Держпраці та Мінекономіки
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Маю акаунт
