Працівникові недоплатили під час звільнення: як розрахувати середній заробіток за затримку

Роботодавець має виплатити працівникові середній заробіток за ввесь час затримки виплати під час звільнення. Однак законодавство не конкретизує, які дні оплачувати — робочі чи календарні. Маємо офіційну позицію з цього питання Держпраці та Мінекономіки

Ірина Чигир
експерт із податкового обліку Експертус Головбух

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ