Відсторонення від роботи працівника у стані сп’яніння
Працівник прийшов на роботу п’яним або вживав алкогольні напої на робочому місці. Знайома ситуація? Дізнайтеся, як правомірно діяти за таких обставин
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
