Надурочна робота на підприємстві

Іноді працівники не встигають виконати заплановану роботу протягом робочого дня/зміни. Причини бувають різні, але рішення завжди однакове — надурочні роботи. У консультації підкажемо, як має діяти роботодавець, щоб дотримати закону й одержати результат. Також розповімо, хто і як має вести облік надурочних годин

Галина Бєлікова
експерт із кадрових питань, Київ

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ