Зміни до Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану № 2136-IX
Огляд важливих змін та практичні поради експерта, як виконати нові вимоги. Зміни стосуються звільнень за прогул, організації діловодства на власний розсуд, призупинення дії трудових договорів, обовʼязку роботодавця та працівника оновити адресу та контактні дані. Опануйте новації, внесіть зміни до наказів і правил внутрішнього трудового розпорядку
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Маю акаунт
