Відмова у працевлаштуванні за віком: чи законно

Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки у разі, якщо законодавство встановлює вікові обмеження для певної категорії працівників. Наприклад, посади держслужби, рятівники, водолази

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ