20 000 грн зарплати заброньованому працівнику: як бути в разі звільнення посеред місяця

Якщо нараховуєте заброньованому працівникові меншу зарплату, аніж 20 000 грн, бронювання анулюють, а підприємство позбавлять критичного статусу. Як забезпечувати такий рівень зарплати, державні органи не пояснюють. Складності додають ситуації, коли приймаєте або звільняєте працівника посеред місяця. Експерт надав для них рекомендації