Як зменшити зарплату працівникам: алгоритм та зразки готових документів

Зміна істотних умов праці — популярний спосіб зменшити зарплату. Але є й інший! Його перевага в тому, що не потрібно обґрунтовувати зміни в організації виробництва та праці. Достатньо подолати кілька кроків і скористатися нашими зразками документів

Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
Ірина Тубелець
заступник керівника Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України
Юлія Видиборець
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ