Як забезпечити 20 000 грн місячної зарплати заброньованому працівникові

Які виплати включати до нарахованої зарплати, щоб не втратити бронювання. Якщо нараховуєте заброньованому працівникові менше ніж 20 000 грн зарплати, бронювання анулюють, а підприємство позбавлять критичного статусу. Держоргани не пояснюють, як забезпечувати такий рівень зарплати

Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ