Уточнення назви посади згідно з Класифікатором професій

Якщо назва посади у штатному розписі близька або подібна до певної базової професійної назви роботи, вміщеної до КП, а завдання і обов’язки за цією посадою збігаються з тими, які передбачено кваліфікаційною характеристикою для професії з базовою назвою, можна говорити про уточнення. З цим допоможе розібратися консультація

Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, голова експертної ради Експертус Кадри, Київ
Олена Коновалова
заст. директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, член експертної ради Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ