Відпускаємо працівника з роботи на кілька годин: як правильно оформити

Законодавство не передбачає можливості відпрошування працівників із роботи для розв’язання особистих проблем. Консультація підкаже, як законно задокументувати відсутність підлеглого на роботі протягом частини дня, щоб уникнути претензій перевіряльників

Юлія Видиборець
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ