Повідомили ТЦК про прийняття працівника із запізненням: чи оштрафують

Прийняття на роботу без військово-облікового документа — не поодинокий випадок. Яка відповідальність чекає на роботодавця, якщо згодом працівник надав військово-обліковий документ, і лише тоді підприємство повідомило ТЦК про його працевлаштування? Експерт роз’яснила законодавчі вимоги