Утримання (сторнування) зайвих відпускних під час звільнення працівника

Працівник взяв відпустку наперед. Не відпрацював і року, вирішив звільнитися. Як бухгалтеру провести сторнування відпускних під час звільнення, продемонструємо на конкретних прикладах. Бонус — зразок наказу на утримання відпускних

Віктор Онищенко
експерт з обліку та оподаткування, канд. екон. наук, Чернігів

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ