Побудова графіків роботи (змінності): п’ять кейсів
Поради, як скласти графік роботи працівників так, щоб він відповідав нормам закону і влаштовував усі сторони трудових відносин. Різна кількість годин щодня. Зміна по 12 годин за графіком 2/2. Зміна 12 годин через день. Тривалість зміни сумісника за основним місцем роботи — 24 години. Робота у вихідні дні
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
