Зміни щодо відпусток згідно із Законом № 3494

Умови для перенесення вихідних і робочих днів. Щорічні додаткові відпустки за трудовим або колективним договором. Тривалість неоплачуваних відпусток за згодою сторін. Заміна невикористаних днів оплачуваної відпустки на неоплачувану в період воєнного стану. Відмова надати відпустку для ширшого кола працівників. Заміна невикористаної відпустки грошовою компенсацією для призваних на військову службу. Неоплачувана відпустка демобілізованим працівникам. Уточнення щодо відпустки при народженні дитини. Правила для окремих відпусток на користь роботодавців