Переміщення працівника на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ
За настановами консультації оформите переміщення, приклади з практики допоможуть відрізнити переміщення від переведення на іншу посаду, зміни істотних умов праці чи підпорядкування
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
