Звільнення за появу на роботі в нетверезому стані

Консультація допоможе правильно провести процедуру звільнення працівника внаслідок вживання ним на роботі алкогольних напоїв або виходу на роботу у стані алкогольного сп’яніння

Віктор Кирпенко
юрист, експерт із соціального страхування

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ