Трудовий чи цивільно-правовий договір: різниця та ризики
За порадами експертів оберете належний вид договору — трудовий або цивільно-правовий та убезпечите підприємство від штрафу у 10 мінзарплат. Адже Держпраці відновлює перевірки
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
![](/images/20944201.png)
Маю акаунт
![](/images/20944202.png)