Трудовий чи цивільно-правовий договір: різниця та ризики

За порадами експертів оберете належний вид договору — трудовий або цивільно-правовий та убезпечите підприємство від штрафу у 10 мінзарплат. Адже Держпраці відновлює перевірки

Олександр Єфімов
старший партнер Адвокатського об’єднання «Адвокатська фірма «Єфімов, Брожко та партнери», доктор філософії права, адвокат, аудитор, доцент кафедри приватного права, Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, Київ
Олена Коновалова
заст. директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ