Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин
Консультація допоможе визначити дату, після якої зможете звільнити працівника, та дотримати правил остаточного розрахунку. За порадами експерта легко оформите доповідну, акти і наказ про звільнення, а також внесете записи до трудової книжки та особової картки працівника
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
