Чи може підприємство направити сумісника у службове відрядження

Законодавство України дозволяє трудитись не лише за одним місцем роботи, а за декількома одночасно. У такому разі одне з них є основним, а інші вважають сумісництвом. Та чи можна направляти сумісника у відрядження? Як тоді бути з основним місцем роботи, де працівник не зможе виконувати трудові обов’язки у період службової поїздки? Відповіді — у консультації