Під час воєнного стану бухгалтерський та податково-прибутковий облік списання кредиторської заборгованості має деякі особливості. Вони пов’язані в основному зі строком позовної давності. Є також форс-мажорний нюанс. Про це читайте у консультації.

Експерт пояснив, як оплачувати лікарняні сумісникам із 4 квітня 2025 року та на що звернути увагу, коли розглядатимете лікарняні. З цієї дати сумісники знову отримають право на допомогу з тимчасової непрацездатності, а також з вагітності та пологів. Дізнаєтесь, як зміняться правила виплат у разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

Строки довідок МСЕК працівників з інвалідністю спливають у період з 01.01.2025 до 30.06.2025. Чи має право роботодавець застосовувати пільгову ставку ЄСВ до зарплати таких працівників, щоб обґрунтувати кількість працівників з інвалідністю? Чи дійсно через реформу МСЕК строки дії довідок МСЕК, які спливають у період з 01.01.2025 продовжили до 30.06.2025, якщо у працівників на цей період припадає строк повторного огляду і які не змогли його своєчасно пройти? Чи зараховувати таких працівників до інвалідної квоти? Відповіді — у консультації.

Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності

Як експортерам сільгосптоварів визначити умови проведення операцій, на які поширюється режим експортного забезпечення? Як у таких ситуаціях складати податкові накладні та оформлювати розрахунки коригування до них? Як такі операції відображати у звітності з ПДВ. Відповіді на ці та інші запитання — у консультації. Уникнути помилок у податкових накладних допоможуть приклад зі зразками заповнення Декларації з ПДВ і додатків до неї.

Пам’ятка допоможе інтернет-торговцям визначити за реквізитами банківської виписки, які оплати потрібно проводити через РРО, а які — ні. Звіряйте за нею отримані кошти, щоб уникнути штрафів.

Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта.