Документи для оформлення та оплати праці

Прийняття на роботу	Нарахування та виплата зарплати й інших виплат
Заява працівника; трудова книжка працівника; наказ про прийняття (типова форма П-1 або довільна форма); трудовий договір у письмовій формі (за потреби); підпис працівника, який засвідчує, що він ознайомився із внутрішніми нормативними документами; картка П-2 і особова справа; повідомлення про прийняття працівника на роботу на роботу (Постанова № 413)	Графік змінності; табель обліку робочого часу; графік відпусток і повідомлення про відпустку (ст. 10 Закону про відпустки); заяви від співробітників (прийом, звільнення, переведення, відпустка, лікарняний тощо); відомість нарахування зарплати і супутніх податків, відомості розрахунку відпускних, лікарняних; заява від співробітника про форму виплати зарплати (ст. 24 Закону про оплату праці); відомість виплати зарплати, / банківська виписка; розрахункові листи (ст. 110, 116 КЗпП)

Прийняття на роботу

Нарахування та виплата зарплати й інших виплат

Заява працівника;
трудова книжка працівника;
наказ про прийняття (типова форма П-1 або довільна форма);
трудовий договір у письмовій формі (за потреби);
підпис працівника, який засвідчує, що він ознайомився із внутрішніми нормативними документами;
картка П-2 і особова справа;
повідомлення про прийняття працівника на роботу на роботу (Постанова № 413)

Графік змінності;
табель обліку робочого часу;
графік відпусток і повідомлення про відпустку (ст. 10 Закону про відпустки);
заяви від співробітників (прийом, звільнення, переведення, відпустка, лікарняний тощо);
відомість нарахування зарплати і супутніх податків, відомості розрахунку відпускних, лікарняних;
заява від співробітника про форму виплати зарплати (ст. 24 Закону про оплату праці);
відомість виплати зарплати, / банківська виписка;
розрахункові листи (ст. 110, 116 КЗпП)

Документи, які підтверджують належне оформлення і оплату праці

Ми в соцмережах

Відділ передплати

0 800 21 12 20

з 9:00 до 18:00