| Звільнення старого головного бухгалтера |
КРОК
1 | за власним бажанням (ст. 38 Кодексу законів про працю України; КЗпП) | у зв’язку зі зміною істотних умов праці
(п. 6 ст. 36 КЗпП) | з ініціативи роботодавця (ст. 40 КЗпП) |
|
Процедура звільнення:
- звільнення повинно бути оформлено у строк, який не перевищує 14 к. дн
- відсутність кандидатури нового головного бухгалтера не може бути причиною для непідписання наказу про звільнення старого головного бухгалтера
- усі справи від головного бухгалтера, який звільняється, зобов’язаний прийняти керівник підприємства (власник, уповноважений орган), якщо немає нового
|
Крок
2 |
Призначення нового головного бухгалтера:
- для головного бухгалтера може бути визначено випробувальний термін, який не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках — за умови узгодження цього питання з профспілковою організацією — шести місяців;
- на час, коли ще працює старий головний бухгалтер, потрібно оформити нового бухгалтером або заступником головного бухгалтера;
- голо...
|
Зміст
Про документ