burger menu
LogoMobile Logo
Головна
Новини
База консультацій
Форми, бланки
Довідники
Нормативна база
Е-журнал
Головбух TVНове
Сервіси
ГоловнаНовиниБаза консультаційФорми, бланкиДовідникиНормативна базаЕ-журналГоловбух TVСервіси
logo
Головна
Новини
База консультацій
Форми, бланки
Довідники
Нормативна база
Е-журнал
Головбух TVНове
Сервіси
19 червня — останній день подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
logo

Ми в соцмережах

facebook blank link socialtelegram blank link socialyoutube blank link social

Відділ передплати

0 800 21 12 20

з 9:00 до 18:00

Про Експертус Головбух
Про команду
Служба турботи
Довідковий центр
Політика конфіденційності
Політика використання файлів cookie
Owl

© Експертус Медіа, 2025—2026

Усі права захищено. Повне або часткове копіювання матеріалів, публікація їх, а також використання контенту ШІ-системами (GPT, Claude, Copilot тощо) ЗАБОРОНЕНО без письмової згоди видавництва

    Хто перевіряє легальність працевлаштування

    Перевірки, штрафи
    30 липня 2022 року
    |
    6 ХВИЛИН ЧИТАТИ

    Перевірки роботодавців щодо дотримання норм трудового законодавства, зокрема, на предмет неофіційного працевлаштування, — у тренді серед органів контролю. Тим більше, що й ціна питання досить висока — штраф у 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Підкажемо, хто може перевіряти підприємства та ФОП стосовно працевлаштованості працівників, які галузі у зоні ризику, на що скаржаться працівники та які документи тримати напоготові у разі перевірки

    user icon
    Наталія Васильченко
    юрист, Київ
    user icon
    Олена Сердюк
    провідний експерт з податкового обліку Експертус Головбух, кандидат економічних наук, Київ

    Загальні підстави для контролю за дотриманням трудового законодавства, а також перелік спеціально уповноважених на такий контроль державних органів встановлює Кодекс законів про працю України (КЗпП).

    Які органи контролю перевіряють

    органи Держпраці

    Передусім перевіряти те, як дотримують законодавства про працю юридичні особи незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та ФОП, які використовують найману працю, уповноважено Державну службу України з питань праці (далі — Держпраці) (ч. 1 ст. 259 КЗпП; ст. 35 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі — Закон про оплату праці).

    Реалізують же контрольні функції у сфері праці посадові особи Держпраці та її територіальних органів — інспектори праці у формі інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань. Планових перевірок у сфері праці (зокрема, з питань оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин) інспектори праці не проводять. Утім з плановою перев...