Якщо на підприємстві понад 30% осіб працюють за ЦПД, чекайте на інспектування. Завдання інспектора — з’ясувати, чи не підмінений трудовий договір договором підряду, тобто чи немає прихованих трудових відносин.
Підстави для інспекційного відвідування у сфері праці, як і підстави для невиїзного інспектування, визначає пункт 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 (далі — Порядок № 823).
Щомісяця ДПС, Держстат, ПФУ аналізують інформацію з державних реєстрів та повідомляють Держпраці про ймовірні порушення. До зони ризику і контролю потрапляють роботодавці, які використовують працю фізичних осіб на умовах цивільно-правових договорів (ЦПД), переукладають їх упродовж року.
Перелік підстав — вичерпний (табл.). Деякі підстави не застосовують для невиїзних інспектувань.
Інспектор праці може затребувати документи та пояснення з питань, що є підставою для контрольного заходу, і розглянути їх у приміщенні ор...
