Положення акта стосуються бронювання працівників підприємств ОПК, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком.
З основного:
- таке бронювання діє лише один раз на рік і не звільняє від відповідальності;
- максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу на підприємства ОПК;
- роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не усунув порушення військового обліку вчасно.