Гіг-спеціалісти: відрядження, абонементи, курси, додаткові виплати

Податки
10 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати

ІТ-компанії аналізують правову модель ДіяСіті, щоб визначитися, чи вигідно їм ставати резидентом. А в бухгалтерів виникають запитання, як бути з додатковими виплатами працівникам, адже роботодавці часто оплачують айтішникам курси, корпоративний спортзал тощо. Підкажемо, як оподаткувати зарплату, відрядження та інші виплати

user icon
Іван Левадський
консультант з обліку та оподаткування, Київ

Запитання

Запитання

Товариство з обмеженою відповідальністю є платником ПДВ і податку на прибуток на загальних підставах. Основний вид діяльності — надання послуг у сфері інформатизації за межами України, ці послуги не є об’єктом оподаткування ПДВ. У процесі аналізу правової моделі Дія Сіті у нас виникло декілька запитань.

1. Чи може резидент Дії Сіті відправляти у відрядження гіг-спеціаліста? Як оформляти витрати на відрядження (добові, транспорт, проживання тощо)? Чи будуть у цьому разі додаткові податки?

2. Якщо резидент Дія Сіті в межах оздоровчих, компенсаційний чи мотиваційних цілей компенсує, наприклад, абонемент у спортзал чи басейн або зробить додаткову виплату гіг-спеціалісту у разі народження дитини, як оформити ці виплати та чи будуть додаткові податки?

3. Якщо резидент Дія Сіті організує курси англійської мови для штатних працівників та гіг-спеціалістів, чи оподатковувати ці витрати? Якщо так, то якими саме податками?

Насамперед нагадаємо, що в резидента Дія ...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації