Відпустка з вагітності та пологів

Трудові відносини та кадрова робота
29 липня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Консультація допоможе оформити або продовжити відпустку як за електронним, так і паперовим лікарняним. За зразком та відеогідом засвідчите роздруківку е-лікарняного згідно з ДСТУ, обмежите розмір допомоги залежно від стажу за останніх 12 місяців

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Як надавати відпустку з вагітності та пологів на підставі е-лікарняного, нормативні акти не скеровують. Керуйтеся алгоритмом від експертів Системи. Із запуском е-лікарняних оформляти відпустку стало простіше, зокрема, якщо вагітна хоче ще попрацювати і піти у відпустку пізніше.

Тривалість відпустки

На підставі медичного висновку жінкам надають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:

  • до пологів — 70 к. д.;
  • після пологів — 56 к. д., починаючи з дня пологів (70 к. д. — якщо народилося двоє і більше дітей та ускладнені пологи).

Підстава — стаття 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

З 01.10.2021 лікарі формують медичні висновки в електронній системі охорони здоров’я.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Вагітним відкривають е-лікарняні. Е-лікарняний з вагітності та пологів формується автоматично на підставі медичного висновку, що вносить лікуючий лікар до електронної системи охорони здоро...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації