Після того як медзаклад перетворився на комунальне некомерційне підприємство, організація оплати праці працівників переходить у сферу договірного регулювання. Такий порядок передбачають:
- стаття 97 КЗпП;
- стаття 15, 16 Закону про оплату праці;
- Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII;
- Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2016-2017 рік від 23.08.2016;
- відповідні галузеві та регіональні угоди.
Якщо реорганізований заклад отримує дотації з бюджету, додатково оплату праці регулює постанова КМУ «Про умови і розміри оплати праці працівників підприємств і організацій, що дотуються з бюджету» від 31.08.1997 № 948.
Тому для комунального некомерційного підприємства на перший план виходить необхідність ухвалити колективний договір.
Колективний договір — основний інструмент захисту прав та інтересів працівників. Це найважливіший документ у системі нормативного регулюв...
