Роботодавці, аби уникнути претензій а штрафів від перевіряльників, мають дотримувати соціальних, економічних, трудових та інших прав своїх працівників — водіїв. Розглянемо їх детально.
Читайте також консультації
Як оформлювати роботу
Коли укладаєте трудовий договір із водієм, зважте на особливі умови роботи за професією. Якщо у кандидата на посаду водія недостатня кваліфікація або проблеми зі здоров’ям, можуть постраждати пасажири транспортного засобу (ТЗ) чи інші учасники дорожнього руху.
Ми склали інструкцію із п’яти кроків з урахуванням особливостей діяльності компанії, яка допоможе вам правильно прийняти на роботу водія.
Крок 1. Перевірте, чи відповідає претендент на посаду кваліфікаційним вимогам
Персонал автомобільного транспорту повинен мати необхідний рівень професійної кваліфікації (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про автомобільний транспорт» від 05.04.2001 № 2344-III; далі — Закон № 2344).