Деякі підрозділи підприємств через виробничі потреби працюють безперервно. Щоб не допустити переробітку та дотримати вимог трудового законодавства, керівники таких підприємств запроваджують підсумований облік робочого часу. Це дає змогу уникнути перевищення нормальної тривалості робочого часу, правильно розрахувати кількість надурочних годин і за потреби зменшити її.
Під час нарахування заробітної плати працівникам, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу, бухгалтери часто припускаються помилки під час визначення кількості понаднормових годин в обліковому періоді. Їх, як правило, і виявляють перевіряльники. А оплачені в результаті неправильного розрахунку у подвійному розмірі понаднормові години визнають як незаконно нараховану заробітну плату.
Розповімо, як правильно за таких умов роботи обліковувати робочий час та оплачувати надурочні години, аби уникнути таких негативних наслідків.