Кожне підприємство має обліковувати робочий час, що фактично відпрацьовують працівники. Завдяки такому обліку ви:
- контролюєте, як працівники дотримують встановленого режиму роботи;
- отримуєте дані для розрахунку заробітної плати;
- маєте змогу коректно складати звіти для органів статистики.
Табель — це основа для нарахування зарплати. А розрахунки з працівниками — зона відповідальності бухгалтерії та особисто головного бухгалтера.
Консультація допоможе визначити, кому доцільно доручити табельний облік, адаптувати форму табеля під потреби підприємства і заповнити табель без помилок, навіть якщо працівники працюють за режимом, відмінним від звичайного.
За якою формою
Використання робочого часу працівниками обліковують за типовою формою № П-5 «Табель обліку використання робочого часу» (далі — Табель). Її затверджено наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489. Ця форма має рекомендаційний характер. Інструкції щодо її заповнення немає. Тому на підставі типової форми розробіть і затвердіть св...
