Правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів із метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників і власників визначає Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі — Закон № 3356).
У яких випадках укладати
Відповідно до статті 2 Закону № 3356, повністю продубльованої статтею 11 Кодексу законів про працю України (КЗпП), колективний договір укладають на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Причому колективний договір можна укладати і в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів.
Для чого укладати колективний договір?
Сторони укладають колективний договір, щоб попереджати конфлікти і спори, які можуть виникати у трудовому колективі, та їх врегульовувати. Адже що більше працівників на підприємстві, то імовірніше, що такі конфлікти ...
