Як запровадити
Запровадити на підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР) не складно. Хоча цією процедурою увесь час переймаються керівники підприємств та кадрова служба.
Насправді ж увесь цей процес можна відобразити у шість етапів:
- керівник підприємства або уповноважена ним особа складає проект ПВТР і передає в структурні підрозділи працівникам підприємства, щоб вони ознайомилися і внесли свої пропозиції;
- після того, як працівники внесуть пропозиції, керівник підприємства має подати проект ПВТР на узгодження та перевірку до служби охорони праці, юридичного відділу та профспілкового комітету. Вони мають перевірити, чи відповідають ПВТР нормам трудового законодавства і колективного договору;
- узгоджений проект керівник підприємства та представник профспілкової організації має передати трудовому колективу для ознайомлення та внесення пропозицій (ст. 142 КЗпП). Законодавство не передбачає, що керівник підприємства має обов’язково враховувати всі пропозиції, які в...
