Від суми доплат і надбавок залежить дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, тому підприємства мають приділяти належну увагу питанням матеріального заохочення працівників. Але виникають запитання: «Чим це встановлено?», «У якому листі про це можна прочитати?» тощо. Загальна відповідь одна — читайте локальні акти з питань матеріального стимулювання працівників та/або виплати доплат і надбавок. У них має бути написано: кому, за що, скільки і коли виплачувати. Пояснимо.
Нормативне регулювання
Питання оплати праці регламентує Закон від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108). На підставі норм цього нормативного акта регулювання оплати праці розділяють на державне та договірне.
Державне регулювання оплати праці полягає в наданні працівник...
