Перевірте документи, що подають у разі прийняття на роботу
Керуйтеся статтею 24 КЗпП. Ще у 2021 році законодавці зобов’язали військовозобов’язаних подавати під час прийняття військово-обліковий документ, а також прописали право працівника подати на вибір — трудову книжку або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб.
Тож наразі кандидат на роботу подає:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку — якщо є, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).
У випадках, передбачених законодавством, кандидат додатково подає документи:
- про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
- стан здоров’я;
- військовий облік;
- інші.
Підстава — частина 2 статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
