Виплачувати зарплату роботодавці зобов’язані регулярно, в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше ніж два рази на місяць. Та ще й з дотриманням умов:
- проміжок часу між виплатами — не більше за 16 календарних днів;
- виплата — не пізніше ніж через 7 днів після закінчення періоду, що оплачуєте.
Це вимоги статті 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП) і статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108).
Якщо день виплати зарплати збігається із вихідним, святковим або неробочим днем, виплатіть її напередодні
Ці вимоги стосуються всіх роботодавців — як юридичних осіб, так і фізичних осіб — підприємців.
Своєчасність та обсяги виплати зарплати працівникам не можна ставити у залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Трапляється, що через поважні (чи не дуже) причини роботодавці затримують зарплату. Захистити працівників у цій ситуації покликаний Зако...
