Дедалі більше підприємств, аби зменшити витрати на оплату праці, вдаються до запровадження режиму неповного робочого часу. Консультація допоможе розібратися, як правильно оформити встановлення працівникам такого режиму роботи та як це вплине на нарахування виплат
Як встановити
Неповний робочий час — це коли тривалість робочого часу менша за нормальну. Нормальну тривалість робочого часу встановлюють нормативні акти, у т. ч. локальні (наприклад, колективний договір).
Якщо на підприємстві встановили п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями, то нормальна тривалість робочого часу становить не більше ніж 40 годин на тиждень. Таку норму встановлює стаття 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Щоденну тривалість роботи визначають відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку або графіків змінності.
Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена
до 60 годин на тиждень із 24.03.2022 й до припинення/скасування воєнного стану
Разом з тим...
