Помилка в сумі зарплати призводить до сумних наслідків. Якщо виплатите занадто мало або невчасно — покарає трудова інспекція. Не сплатите із зарплати податків — претензії пред’явить податковий інспектор. Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%.
Матеріали за темою
- Розрахунковий лист та відомість із зарплати: зразки
- Довідка-розрахунок на виплату зарплати: коли подавати та як заповнити
- Депонована заробітна плата
- Відрахування із зарплати
- Індексація зарплати на підприємстві
- Компенсація за несвоєчасну виплату (затримку) зарплати
- Типові помилки у термінах виплати зарплати
- Штраф за несвоєчасну виплату зарплати — 2025
Які строки виплати
Виплачувати заробітну плату працівникові законодавство зобов’язує регулярно у робочі дні не рідше двох разів на місяць (ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Та ще й з дотриманням двох умов:
- проміжок часу між виплатами не перевищує ...
