Середній заробіток (зарплата) — це ключовий показник для розрахунку соцвиплат і відпускних. Але помилково вважати, що він залежить тільки від доходу працівника. Важливі й інші факти з його життя і роботи: як довго працює, чи підвищувалася його зарплата, коли хворів і відпочивав.
Коли розраховуватимете середню зарплату для лікарняних та декретних, застосовуйте Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Інші правила діють, якщо йдеться про відпускні та решту випадків, коли за працівником зберігається середній заробіток. Зокрема, якщо працівник проходив медогляд, був у відрядженні чи вимушеному прогулі. Таких випадків багато, але для зручності ми об’єднали їх одним словом — відпускні. Тож, коли розраховуватимете середню зарплату для відпускних, застосовуйте Порядок обчислення середньої зарплати, затв...
