СИТУАЦІЯ
Головний бухгалтер пішов у тривалу відпустку. Чи доведеться його заступникові працювати за двох? Чи має він право на доплату за додаткове навантаження? Як гарантувати чинність його підпису на фінансових документах?
РІШЕННЯ
Для заступника можливі два сценарії тимчасової роботи головбухом:
- працювати і за себе, і за керівника;
- пересісти у керівне крісло, а свій функціонал делегувати колегам.
Як буде, вирішуватиме керівник, подеколи — одноосібно. Усе залежить від норм положення про бухгалтерію та посадових інструкцій. Лише дві речі відомі напевне:
- заробіток заступника зросте;
- спочатку має бути наказ, а в наказі — всі умови виконання обов’язків головбуха.
Чи обов’язково працювати за двох
Є два варіанти, як замінити тимчасово відсутнього керівника, зокрема головбуха:
- заступництво;
- тимчасове виконання обов’язків.
Спочатку треба визначити, чи увільняє керівник заступника від обов’язків за основною посадою:
|
Процедура |
Чи увільняють від основних обов’язків |
Які обов’язки вик... |