Зазвичай виплати працівникам не обмежуються однією заробітною платою. Роботодавець часто виплачує працівникові додаткові доходи, як правило, соціального характеру. З метою оподаткування такі доходи вважають додатковим благом.
Що таке додаткове благо
Додаткове благо — це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що їх виплачує платникові податку податковий агент. Зазвичай вони не пов’язані з виконанням обов’язків згідно із трудовим чи цивільно-правовим договором (пп. 14.1.47 Податкового кодексу України; ПК).
Тобто, основними критеріями, що визначають дохід як додаткове благо є такі:
- дохід не є зарплатою працівника;
- не є винагородою за цивільно-правовим договором;
- не пов’язаний із виконанням обов’язків трудового найму.
Надання роботодавцем працівникові того чи іншого доходу у вигляді додаткового блага не має бути передбачене у колективному чи трудовому договорі. У своїх роз’ясненнях податківці часто прирівнюють доходи, що їх виплачують згідно з колективни...
