Перш ніж подавати зарплатну звітність (Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ), перевірте, чи повністю розрахувалися з колишніми працівниками. Найчастіше про колишніх колег забувають, коли нараховують річні премії. Підкажемо, коли і скільки виплачувати. З нашими порадами точно нічого не забудете та уникнете додаткових фінансових втрат.
Остаточний розрахунок
В останній день роботи працівника бухгалтер має провести з ним остаточний розрахунок.
Якщо в день звільнення працівник не працював, розрахуватися з ним потрібно не пізніше дня, наступного за тим, коли він зажадав виплатити йому належні суми (ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю; КЗпП).
У разі несвоєчасної виплати належних звільненому працівникові сум роботодавець має виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таку відповідальність роботодавця встановлено у статті 117 КЗпП.
Чи розраховуватися зі звільненим, якщо він не підписав обхідного листа?
Так. Інакше ризикуєте на...
