Роботодавці мають складати графіки відпусток на щорічні та додаткові відпустки. Відсутність графіка відпусток — це порушення статті 79 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Однак працівники не завжди зобов’язані писати заяву на відпустку.
Чи обов’язкова заява на щорічну відпустку
Заява на щорічну чи соціальну відпустку:
|
обов’язкова |
якщо:
|
|
необов’язкова |
якщо на підприємстві є графік відпусток і працівник іде у відпустку за графіком. У цьому разі:
Однак зазвичай підприємства просять працівників писати заяви на відпустки завжди, навіть за наявності графіка відпусток |
Якщо працівник бажає взяти творчу відпустку чи відпустку для навчання, він має обов’язково написати заяву.
Зразок 1
Заява на щорічну відпустку
Зразок 2
Заява на термінову щорічну в...
